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koko体育网页版首页|药占比规定令医生奖金扣剩18元

本文摘要:设置“药占到比”的想法,是为了解决问题医疗领域“以药养医”的顽疾。从医疗机构对于“药占到比”指标的细化分解成来看,既然每个医生都有指标任务,一旦微克必要扣住奖金“服侍”,不仅直指这一沉疴,堪称医疗改革的正确方向。不过,“以药养医”最显然的问题,只不过是“医由谁养”。 这个问题不解决问题,降下来的药费,大自然要靠检查费等方面填补。对医生而言,面临力在头顶的“药占到比”指标,想方设法通过做到大检查以溶解“药占到比”,就沦为信手拈来的一根稻草。

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设置“药占到比”的想法,是为了解决问题医疗领域“以药养医”的顽疾。从医疗机构对于“药占到比”指标的细化分解成来看,既然每个医生都有指标任务,一旦微克必要扣住奖金“服侍”,不仅直指这一沉疴,堪称医疗改革的正确方向。不过,“以药养医”最显然的问题,只不过是“医由谁养”。

这个问题不解决问题,降下来的药费,大自然要靠检查费等方面填补。对医生而言,面临力在头顶的“药占到比”指标,想方设法通过做到大检查以溶解“药占到比”,就沦为信手拈来的一根稻草。


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